ఎంట్రప్రెన్యూర్షిప్ అంటే ఏమిటి

ఎంట్రప్రెన్యూర్షిప్ మరియు ఎంట్రప్రెన్యూర్షిప్ అంటే ఏమిటి?
వ్యవస్థాపకతకు స్పష్టమైన నిర్వచనం లేనప్పటికీ, ఒక వ్యవస్థాపకుడిని మార్గదర్శకుడు మరియు నాయకుడిగా నిర్వచించవచ్చు. వ్యవస్థాపకులు; విస్తృత కోణంలో లాభం మరియు నష్టాలను చేపట్టే వ్యక్తి మరియు వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. వ్యవస్థాపకత అనేది ఈ సంస్థ యొక్క క్రియాశీలత. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఆర్ధిక లాభం కోసం ప్రమాదకర పెట్టుబడులు పెట్టే వ్యక్తులు లేదా మార్కెట్లో లేదా సామాజికంగా ఉన్న లోపాలను చూసిన వారిని ఆర్థిక లాభాలుగా మార్చే వ్యక్తులు వ్యవస్థాపకులు అంటారు.
ప్రపంచంలోని వ్యవస్థాపక శిక్షణ మరియు కోర్సులు జపాన్‌లోని కోబ్ విశ్వవిద్యాలయంలో మొదటిసారి ప్రారంభమయ్యాయి. SME ల కోసం నిర్వహణ కోర్సుల యొక్క ప్రజాదరణ 1940 లకు అనుగుణంగా ఉంటుంది. వ్యవస్థాపక శిక్షణలో ఈ పరిణామాల తరువాత, అమెరికాలో వ్యవస్థాపకత శిక్షణలు 1947 చేత గ్రహించబడ్డాయి; ఐరోపాలో, ఇది 1970 సంవత్సరాలతో సమానంగా ఉంటుంది. వ్యవస్థాపకత ప్రారంభ శిక్షణ వధువు టర్కీ xnumx'l మంజూరు సంవత్సరంలో మొదలుపెట్టినప్పుడు. నేడు, దేశాలు వివిధ రంగాలలో అభివృద్ధి చెందడానికి మరియు అభివృద్ధి చెందడానికి వ్యవస్థాపకులు మరియు వ్యవస్థాపకత కార్యకలాపాలకు మద్దతు ఇస్తాయి. వ్యవస్థాపకతను సంగ్రహించడానికి, వ్యవస్థాపకతను మూడు ప్రాథమిక పదాలతో సంగ్రహించడం సాధ్యపడుతుంది. ఇవి; ప్రతిభ, ధైర్యం మరియు జ్ఞానం.
ఎంట్రప్రెన్యూర్ ఎవరు?
వస్తువులు మరియు సేవలను ఉత్పత్తి చేయడానికి ఉత్పత్తి యొక్క అంశాలను అత్యంత లాభదాయక మార్గాల్లో కలిపే వ్యక్తులు వారు. వ్యవస్థాపకుడు రిస్క్ తీసుకుంటాడు మరియు దాని లక్ష్యాలలో చేర్చబడిన వ్యాపార ప్రాజెక్టును తెలుసుకుంటాడు. ఈ ప్రజలు ఆర్థిక విలువను ఉత్పత్తి చేస్తారు; ఉపాధి వాతావరణం, కానీ డబ్బు కూడా సంపాదించండి. వ్యవస్థాపకులు కూడా చొరవ తీసుకొని సంభాషించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు. వ్యవస్థాపకుడు లాభం మరియు ఆదాయాన్ని సంపాదించడమే కాదు, వినియోగదారునికి అవసరమైన వస్తువులు మరియు సేవలను కూడా ఉత్పత్తి చేస్తాడు.
ఎంట్రప్రెన్యూర్‌లో ఉండటానికి అర్హతలు
ఉదా: ఒక వ్యవస్థాపకుడు ముందుకు ఆలోచించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఇది సమయ నిర్వహణ తెలిసిన మరియు అధిక ఆత్మవిశ్వాసం కలిగిన అధిక ప్రేరణ పొందిన వ్యక్తి అయి ఉండాలి. నిర్వహణ నైపుణ్యాలు మరియు ప్రణాళిక నైపుణ్యాలు ఉండాలి. ఒక వ్యవస్థాపకుడు ఉనికిలో ఉన్న ఇతర లక్షణాలను పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉంటే, ఆర్థిక పరిజ్ఞానం మరియు కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు ఉండాలి. వ్యవస్థాపకుడి యొక్క ఇతర లక్షణాలు సరళంగా ఉండాలి, అనగా, పని ప్రణాళిక ప్రవాహం ద్వారా సాగకపోతే, వ్యక్తి మారుతున్న పరిస్థితులకు అనుగుణంగా ఉండాలి, మరియు మరొక విషయం ఏమిటంటే, వ్యవస్థాపకుడు ప్రతిష్టాత్మకంగా ఉండాలి. ఒక వ్యవస్థాపక వ్యక్తి వినూత్నంగా, సృజనాత్మకంగా ఉండాలి మరియు అవకాశాలను ఎలా ఉపయోగించుకోవాలో తెలుసుకోవాలి.